11月份的生產會議，除了進行正常的生產調度外，集團公司董事長徐鵬強、總經理朱九洲同志，分別就集團公司當前的形勢和企業管理工作進行了剖析，并就相關問題做了重要部署。為了在今后的工作中深入貫徹實施，現摘錄發布：   董事長徐鵬強同志講話要點   1、認清形勢，加大力度，繼續發揚張面河精神，全面抓好各項工作。（1）公司在今年有較大復蘇，但不能盲目樂觀，要看到，公司的工程數量和濰坊基本建設形勢不成比例，偏少，而且工程組成的結構不合理。因此，頭等大事仍然是招攬任務，這是公司一切經營工作的基礎。（2）建筑市場競爭日趨激烈甚至殘酷，要在濰坊基本建設正處于高潮的時候，多招攬工程，迅速發展自我，壯大自我，接受沖擊。（3）省內將有意培育特級建筑集團，一級企業將迅速增加起來。公司的生存空間要做到可以控制，必須保持高度的警惕性，迅速做大做強自己。（4）發揚張面河精神，倡導和要求各級領導親力親為。在開拓市場和經營市場中去親力親為。 2、嚴格執行公司的各項管理制度，確保貫徹實施。 3、樹立品牌工程意識，樹立并強化項目經理的盈利意識和能力。 4、轉變觀念，牢固樹立股東意識，為企業經濟利益竭盡全力。   總經理朱九洲同志的講話要點   1、集團公司深化改制工作，在有條不紊地實施當中，有些問題，慎之又慎，公司將根據形勢的發展而實施。各單位應當把注意力放在生產經營方面。 2、在分配制度上，明年繼續放寬政策，加大力度，本著激勵激活的方針，鼓勵基層單位多實現利潤，并通過實現利潤來增加員工收入。 3、強化人力資源和財務管理，本著精干、高效、務實、發展的思路，配備基層單位的機構和人力資源。做好“配備多少人？怎么配備？富有人力資源如何處理？”工作。對債權和債務問題，各單位要認真對待，特別是主要領導同志要做到對每一筆債權債務都心中有數，并科學處理。 4、幾點要求：（1）強化成本意識，搞好現場文明施工，不要就現場文明而現場文明，要在現場文明中贏得效益；（2）強化市場觀念，干一個工程，樹一塊牌子，交一方朋友；（3）顧全大局，搞好內部單位間的協調配合工作，充分發揮公司現有資源的潛能和創利能力，合作雙方都要認真對待這個問題。要在各個服務領域體現董事長的‘站著做人、跪著服務’的服務思想。（4）關心員工生活，提升企業向心力和凝聚力，主要領導要把確保工資發放、投保作為關心員工生活的基本要求。要正視欠款問題，要暖員工的心。（5）加強班子團結，提高班子整體戰斗力。     在今天的會議上，監事會主席、紀委書記滕忠斌同志就加強紀律建設、強化制度管理等工作向各單位作了強調。                                   （2004年11月5日）