7月19日下午，全市企業和諧文化建設經驗交流會在市級機關綜合辦公大樓舉行，會議主要是交流企業和諧文化建設的經驗和做法，為進一步推動全市和諧企業創建提供動力支持。市委常委、宣傳部長劉明珂，市政協副主席、市總工會主席滿郭強，市委宣傳部副部長孫俐君，市經貿委副書記辛玉，市總工會副主席劉春強出席了會議并在主席臺就座；各縣市區宣傳部主管副部長、總工會副主席、企宣科科長，市直各部門、各大企業負責黨務工作的領導同志共100余人參加了會議。

    會議由滿郭強主持，高密市委宣傳部、濰坊百貨集團股份有限公司等6個單位在會上作了典型發言，濰坊昌大建設集團有限公司等6個單位作了書面發言。最后，劉明珂作了重要講話。 劉部長在講話中指出，加強企業和諧文化建設是構建社會主義和諧社會的重要任務，也是企業實現科學發展、和諧發展的精神支撐和重要保證，各地各企業要積極投入到和諧企業創建活動中去，把和諧文化建設作為當前和諧創建工作中的重要任務抓緊抓好。

    劉部長在講到“誠信文化”模式時，對我集團公司“打造誠信為本”的“昌大文化”給予了很高的評價。 他說（脫稿講的，根據記錄整理），“昌大文化”是非常有特色的。昌大原是國有企業，幾千名職工，雖然改了制，但前些年企業各類問題非常多，發不下工資，生產任務不足，負債累累，可以說當時的企業已經到了破產的地步。后來換了新領導班子，可是在企業解困時卻遇到了千難萬險。如：法院查封，要不上工程款，背著沉重的債務，等等，真是步履艱難。但是他們挺過來了，走過來了，而且使昌大真正走出了困境，逐步發展壯大。他們的主要領導年輕有為，工作有能力、有魄力，他們的領導班子非常注重企業文化建設，“昌大文化”是一步一步地發展起來的，是個很有競爭力的企業集團。大家看看，現在的濰坊以及各縣市區都是昌大的市場。過去是中建八局，現在是誰？是昌大。“昌大文化”引領著昌大不斷發展。前幾天我去高密，在一個施工工地看到了他們的宣傳廣告，上面寫著：昌大集團——咱濰坊人自己的建筑施工企業，這樣的宣傳，在濰坊也是到處可見。這是個親情文化，它起到了企業與用戶的親情溝通、相互信任的作用，它讓人們更加了解了昌大，更加信任昌大。在濰坊有這樣知名、而且又是咱濰坊人自己的建筑施工企業給咱們搞建設有什么不放心的呢……”。 （滕忠斌）(07.07.24)