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    • 企業文化 | Culture 
      集團青年員工“我與老總面對面”座談會舉行

              2014年5月27日下午,由集團公司團委組織的“我與老總面對面”座談會在集團辦公大樓第一培訓室舉行。來自集團各單位的40名優秀青年員工代表參加座談會。集團董事長徐鵬強、總經理朱九洲、監事會主席滕忠斌、工會主席李坤明、副總經理閆鵬應邀出席座談會與青年員工交流。
              座談會從下午三點開始至六時結束,在3個小時的時間里,老總們回答了員工現場提出的二十多個問題,解答問題的同時還與青年員工進行了直接、深入溝通交流。
              ……與會高管還就一些具體問題與青年員工進行了溝通交流。座談會取得了良好效果。
      與以往座談會不同的是,今年的座談會青年員工所提問題都在之前進行了一些私下溝通,更有代表性、更貼近實際。提問與解答也是立足集團實際、立足青年發展來進行的。
              最后,徐鵬強董事長從三個方面向青年員工提出了殷切希望和要求。一是青年員工要做好職業規劃,目標明確,堅持一萬小時,你一定會成功。二是青年員工要正氣做人,廣交朋友,經營好人脈,做一個綜合型人才。三是青年員工要認真學習,善于總結,勇于創新,做信息網絡時代的專家。
              此次青年員工與老總面對面座談交流,收獲頗豐,也為青年員工的更廣泛交流提供了更多有益借鑒。

       

       


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